セミリタイア計画 | ページ 2 | 50歳セミリタイアを志向する轍録(わだちろく)

セミリタイア計画

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子育てとセミリタイアのあいだで考えていること

セミリタイアの計画は、できる限り自分の手でコントロールできる範囲で立てています。将来の相続や、偶然の追い風のような外部要因を前提にせず、自分で積み上げられる部分だけを材料にして組み立てているのは、その方が計画として安心感があるからです。けれ...
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セミリタイアを考えるときの今の気持ち

セミリタイアという、数年から十数年にわたる長い計画を見据えていると、そこに向かう気持ちは、少しずつ形を変えていくのではないかと思います。時間の経過や、家庭や仕事の状況によって、待ち遠しさが強くなる時期もあれば、焦りのような感情がよぎったり、...
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自由な時間が成立する条件とは―セミリタイアの準備

以前の記事で、自由な時間が成立する条件、と書きました。では、その条件とは、具体的にどのようなことを指すのか。今回は、“自由な時間が成立する条件”について、自分なりに整理してみたいと思います。自由の手に入れ方自由を手に入れる方法は、大きく分け...
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セミリタイアと家族の理解:KY活動#2

前回のKY活動では、セミリタイア前の収入減について検討しました。それから一カ月ほど時間が空いてしまいましたが、今回は第二回として、セミリタイアKY活動を実施したいと思います。今回のテーマは、「セミリタイアと家族の理解」についてです。独身の場...
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目標資産額は、名目か実質、どちらで見るべきか

セミリタイア計画を考える際に、まず目標資産額をどの程度に置くのかを考える場面があると思います。私はこれまで、シミュレーションの都合もあって、基本的に“実質額”を基準としてきました。ただ最近になって、名目額で考えてみるという選択肢もあるのでは...
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月3〜4万円を補う働き方

前回の記事では、万が一セミリタイア後に働くケースに遭遇したとしても、月3〜4万円の収入が得られれば、生活の安定性や立ち回りの柔軟性が高まると考えました。もしこれが「月に10万円を稼がなければならない」としたら、かなりのプレッシャーや絶望感を...
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セミリタイア後に働く可能性

私の掲げるセミリタイアは、リタイア後にも“ゆるく働く可能性”を否定しない、という意味で選択しています。本音を言えば、セミリタイア後は実質的に完全リタイアでありたいと思っています。日々の家計や資産管理をきちんと行い、計画的に準備を進めていけば...
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セミリタイア適性診断

私は、自分自身がセミリタイアに向いていると感じています。おそらく、性格的な部分や価値観の傾向が関係しているのだと思います。それを一度言葉にしてみることで、「なぜ自分はセミリタイアを選ぼうとしているのか」を、もう少し客観的に整理できるのではな...
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駐在中の即応ルールと定期管理

前回の記事では、駐在中の資産形成をどのように設計していくかを整理しました。今回はそれを踏まえ、実際の動き方を具体的に決めていきます。海外駐在では、帰任の時期を自分で選ぶことはできません。通達は突然であり、相場や為替の動きを見てから判断する余...
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駐在中のセミリタイア計画

ここまでの記録では、主にシミュレーションや価値観の整理を中心に進めてきました。そろそろ、より具体的な“実務フェーズ”にも踏み出していきたいと考えています。以前の記事「40歳・1,000万円という分岐点」をさらに掘り下げ、海外駐在中の立ち回り...
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