前回は、セミリタイアが成り立つ仕組みについて、生活構造の観点から整理しました。
生活は市場労働だけで支えられているわけではなく、資本や非市場労働も含めた複数の要素によって成り立っています。
では、そのバランスはどのように作っていけばよいのでしょうか。
構造として理解できたとしても、実際にそれを自分の生活に落とし込むとなると、少し難しさを感じる部分もあります。
そこで今回は、セミリタイアをどのように成立させるかについて、設計という視点から考えてみたいと思います。
生活の成り立ちをもう少しシンプルな関係として捉えながら、現実的なバランスの取り方を整理していきます。
生活水準は「生産性 × 労働」で決まる
セミリタイアを設計するうえで、生活の成り立ちをもう少しシンプルに捉えてみます。
一つの考え方として、生活水準は次のように表すことができます。
生活水準 ＝ 生産性 × 労働
ここでいう労働は、収入を得るためにどれだけの時間や量を働くかという意味です。
一方で生産性は、収入や時間をつかってどれだけの価値を生み出せるか、ということを指しています。
この関係を前提にすると、労働を減らせば生活水準は下がる、というのが基本的な形になります。
ただし、それはあくまで「生産性が一定である場合」の話です。
例えば、生産性が高ければ、同じ生活水準をより少ない労働で維持することも可能になります。
逆に、生産性が変わらなければ、労働を減らした分だけ生活水準を調整する必要が出てきます。
また、ここでいう生活水準は、必ずしも固定されたものではありません。
自分にとってどの程度の生活を望むかによって、調整可能な要素でもあります。
このように考えると、セミリタイアとは「労働を減らすこと」そのものではなく、
生産性と労働、そして生活水準のバランスをどのように取るかという問題として捉えることができます。
3要素の調整
前述の関係式を前提にすると、セミリタイアを成立させるためには、これら3つの要素を調整していく必要があります。
まずは労働、
働く時間や量を減らせば、その分だけ自由な時間は増えますが、同時に得られる収入も減少します。
セミリタイアは、市場労働の割合を意図的に下げ、資本や非市場労働の割合を上げていく方向の選択と言えます。
次に生産性、
生産性は、個人の努力だけでなく、社会や技術の進歩とともに、長期的には向上していきます。
便利なものがより安価に手に入ったり、同じ値段でもより高性能なものにアップデートされたり。
移動や通信など、日常生活のあらゆるものが日々進化を続けています。
一方で、人はその恩恵を受ければ受けるほど、より便利で快適な生活を求めるようになります。
その結果、生活水準そのものも引き上げられ、労働は減るどころか、密度を高めながら維持されていっているようにも見えます。
最後に生活水準、
どの程度の生活を前提とするかによって、必要となる労働は大きく変わります。
セミリタイアにおいては、この生活水準をどのように設定するかが、全体のバランスに大きく影響します。
生産性向上の恩恵を最大限に活かしつつ、自分の価値観に合わせて生活水準のバランスを整えることができれば、結果として市場労働を減らす、あるいはなくすことが可能になります。
ここで重要になるのは、周囲の水準に合わせることではなく、自分にとって納得できる水準を見極めることです。
そのためには、「何に満足を感じるか」という感覚、つまり幸せの感度や自己肯定感といった内面的な要素も大切になってきます。
現実的なバランスの取り方
ここまで見てきたように、セミリタイアは特別な条件が揃った人だけのものではなく、労働・生産性・生活水準のバランスによって設計できるものだと考えられます。
ただし、理論として理解できることと、実際にそれを実現することの間には、やはり少し距離があります。
特に市場労働を大きく減らす場合、それを補うための準備を計画的に進めていくことが必要です。
セミリタイアを目指す多くの人にとって、その一つが資産形成になります。
それと同時に、自分の価値観と生活水準を日々考えながら、最適解を導き出していくことも大切です。
こうした準備・調整を重ねることで、最終的なセミリタイアのタイミングが見極められます。
重要なのは、どこか一つの要素に無理をかけるのではなく、自分にとって無理のない範囲で続けられる形を見つけることです。
この点は、投資と生活のバランスを考えた以前の記事とも重なる部分があるように思います。
セミリタイアは、「どれだけ働くか」「どの程度の生活を望むか」といった問いに対して、自分なりの答えを見つけていくプロセスでもあります。
その過程で少しずつバランスを調整していくことが、結果として自然な形でのセミリタイアに繋がっていくのだと思います。
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