双帆（ふたふね）

ここまでの記録では、主にシミュレーションや価値観の整理を中心に進めてきました。そろそろ、より具体的な“実務フェーズ”にも踏み出していきたいと考えています。以前の記事「40歳・1,000万円という分岐点」をさらに掘り下げ、海外駐在中の立ち回り...

平均寿命が延び続ける現代では、「老老相続」という言葉も、もはや珍しくありません。相続が発生する年齢が上がれば上がるほど、受け取る側もすでに老後を迎えており、お金はただ世代を移るだけで、ほとんど“働かない資産”になります。もし私が、セミリタイ...

人生の目的とは、何でしょうか。大げさなことを掲げる必要はありませんが、誰でも、ふとした瞬間に考えることはあるのではないかと思います。今回は、私にとっての人生の目的と、その中で感じている矛盾について記しておこうと思います。幸せの最大化私の人生...

セミリタイア計画の中で、50歳で4,000～5,000万円を達成の目安としています。過去の記事「ざっくりとした資産推移のイメージ」でも触れましたが、セミリタイアの成否は、序盤——特に40歳までの積み上げ方に大きく左右されると感じています。私...

セミリタイア計画は、もちろん生きていることが前提です。私自身、早くに亡くなる運命など一切想像していません。けれど、現実には“早期の死亡”というリスクを避けて通ることはできません。今回は、そんな“もしものとき”、残された家族がどれだけの資金で...

50歳でのセミリタイアを迎えるまでに、早期退職や転職を選択する可能性は十分にあります。では、もし自分の職場で早期退職制度や募集が実施されたとしたら、セミリタイア計画にはどんな影響があるでしょうか。今回は、ざっくりとした仮定をもとに、その大枠...

「多様性」という言葉を、日常のあちこちで耳にします。そして、まるでそれが“現代の正しさ”の象徴であるかのように扱われているように感じます。もちろん、多様性を尊重すること自体はとても大切なことです。けれど、いつの間にか「多様性を認めること」そ...

結婚して家族を持つと、完全に一人で過ごせる時間は驚くほど少なくなります。もちろん、それは悪いことではありません。日々の暮らしの中で誰かと時間を共有できること自体が、すでに豊かさのひとつでもあります。それでも、予定も義務もなく、ただ自分のペー...

前回の記事では、KY活動の考え方をヒントに、セミリタイア計画でも「想定外を想定する」という視点を持ってみようということについて書きました。今回はその流れを受けて、実際のリスクを一つ取り上げてみます。初回のテーマは「セミリタイア前の収入減」具...

「KY活動」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。“危険予知活動”の略で、職場や作業現場に潜む危険を事前に特定し、災害や事故を防ぐためにチームで話し合い、対策を立てて実行する取り組みです。駐在中の今は行う機会がありませんが、本社勤務の頃は...