考え方・背景 これ以上会社に関わりたくない、という”ポジティブ”なパワーワード
単身赴任か家族帯同か。インド異動に向けて、その判断をどうするかはかなり悩みました。単純に「行くか行かないか」という話ではありません。会社側の意向、自分の気持ち、家族の考え、今後の働き方、社内での立ち回り、将来の生活設計。色々な要素が頭の中で...
2026-05
考え方・背景 
仕事・転職 インド駐在、単身赴任で行くこととなりました
インド駐在について、最終的に単身赴任で行くこととしました。以前の記事でも触れていた通り、我が家ではインドへのスライド異動について、家族で色々と話し合いを続けていました。その中で、帯同か単身かについてもかなり悩みましたが、最終的には単身赴任と...
仕事・転職 サラリーマンであるということ
インド異動に向けた動きが少しずつ進む中で、ここ最近は色々と考える場面が増えています。実際、少しごたごたしている部分もあり、その中で改めて「サラリーマンとして働くとはどういうことなのか」を考えていました。以前から私は、サラリーマンとして働くと...
仕事・転職 昇格の恩恵はどうだったのか？
5月の給与が支給されました。年度初めに昇格となった恩恵について、どの程度変化があったのか、今回さくっと記録しておこうと思います。昇格による給与上昇はどれくらいだったのか今回は、日本側で表示される給与明細ベースで確認しています。基本給および昇...
資産形成 こどもNISAで格差が広がる？
2027年1月から、「こどもNISA」の開始が予定されています。この制度に関連して、「格差が広がるのではないか」という意見を見かけることも増えてきました。我が家では現時点でこどもNISAを利用する予定はありません。以前の記事でも触れたとおり...
考え方・背景 セミリタイア思考のメリットとデメリット
基本的に、人が何かを考えるときには、多少なりとも偏りが発生するものだと考えています。セミリタイアやFIREを考える場合でも、それは例外ではありません。例えば、時間やお金の使い方、仕事への向き合い方、将来の考え方などは、以前とは変化してきてい...
資産形成 インド駐在中の資産運用
インド駐在に向けて、資産運用をどうするべきか考え始めています。駐在期間は暫定で2年とされています。一見すると短い期間にも感じますが、資産運用という視点で考えると、何もせずに過ごすには少し長い期間でもあります。Wise Stocksは新規積立...
セミリタイア計画 一般サラリーマンに数億円は必要なのか – 生涯年収からFIRE資産を考える –
FIREについて調べていると、「1億円必要」「2億円必要」といった話をSNS等でよく見かけます。将来の不確実性やインフレ、暴落リスクなどを考えれば、多めに資産を持っておきたいという考え方自体は自然なものだと思います。ただ、一般的なサラリーマ...
記録・雑記 一時帰国申請が承認されました
以前、この夏の一時帰国申請が却下されたことに触れました。その後、規定の解釈について確認を進める中で、最終的には一時帰国申請を認めてもらうことができました。結果としては良い方向に着地したのですが、今回の件では、会社組織の中での「説明のされ方」...
記録・雑記 月次報告〈2026年4月〉
月次報告〈2026年4月〉4月は、これまで考えていた前提が変わり始めた月となりました。駐在期間について具体的な話が一気に進み、オランダ駐在は2026年まで、その後は2027年からインド駐在という流れになりました。この変化に合わせて、これまで...