セミリタイア計画

セミリタイア計画は、もちろん生きていることが前提です。私自身、早くに亡くなる運命など一切想像していません。けれど、現実には“早期の死亡”というリスクを避けて通ることはできません。今回は、そんな“もしものとき”、残された家族がどれだけの資金で...

前回の記事では、KY活動の考え方をヒントに、セミリタイア計画でも「想定外を想定する」という視点を持ってみようということについて書きました。今回はその流れを受けて、実際のリスクを一つ取り上げてみます。初回のテーマは「セミリタイア前の収入減」具...

「KY活動」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。“危険予知活動”の略で、職場や作業現場に潜む危険を事前に特定し、災害や事故を防ぐためにチームで話し合い、対策を立てて実行する取り組みです。駐在中の今は行う機会がありませんが、本社勤務の頃は...

セミリタイアに限らず、リタイアやFIREに必要な資産は人によって千差万別です。リタイアの先人達のブログを読むとき、目標資産や時期（退職年齢）が近いと参考にしやすいと感じます。私の場合どのように考えているのか、共有しておきたいと思います。おお...

セミリタイアを考えるうえで、我が家の前提条件を整理しておきます。本人と家族プロフィールにもあるとおり、我が家は私・妻・子供2人の四人家族です。セミリタイアあるいは早期退職という考えについて、妻に対しては既に話をしています。普段日常から自分の...

ブログタイトルにもあるように、50歳でのセミリタイアを計画しています。まずはじめに、なぜ50歳という目標にしたのか、まとめておこうと思います。健康寿命元々の大雑把な想定では、定年と言われる60歳で退職し、おおよそ80歳までの20年間を自由に...